传承师德精神 共绘发展蓝图

为倾听青年教师心声，凝聚学院发展共识，同时弘扬优良师德传统，推动“十五五”规划科学编制，9月22日，我院召开青年教师座谈会暨“十五五”规划意见征求会。学院现任领导班子全体成员、原领导班子全体成员及近五年新入职青年教师齐聚一堂，围绕学院发展建言献策，共话师德传承与使命担当。会议由学院党总支书记徐霞主持。

会上，学院原党总支书记、院长饶辉，副院长顾萍、副院长施荣根，三位领导作为学院发展历程的亲历者与建设者，深情回顾了学院从“建院初期”到“十四五”跨越发展的艰辛历程，分享了在党建引领、学科建设、人才培养、师资队伍建设以及社会服务等方面积累的宝贵经验。他们强调，学院“十五五”规划既要对标学校高质量发展的需求，又要契合学院实际，更要回应师生关切，要有指导性、前瞻性以及可持续发展性。三位领导还分享了老一辈教师潜心育人的“老黄牛”精神以及身边优秀青年教师的敬业和奉献，生动诠释了“学高为师，身正为范”的深刻内涵并寄语青年教师要发扬“老黄牛”精神，沉下心来做学问，不断提升自身医学素养、科研素养，将个人成长融入学院发展大局。

与会的青年教师们结合教学科研实际，围绕学科建设、人才培养、科研支持、个人发展规划等方面积极发言。同时纷纷表示将传承老一辈教育工作者“老黄牛”的崇高精神，以德立身、以德立学、以德施教，努力成为“大先生”，为学院发展贡献青春力量。

徐霞书记在总结讲话中指出，老领导是学院事业发展的开拓者与见证者，他们的宝贵经验是学院继往开来的重要财富；而青年教师则是学院未来发展的生力军，承载着学院“十五五”乃至更长时期高质量发展的希望。此次座谈会不仅碰撞了思想、凝聚了共识，同时也传承了精神、鼓舞了干劲。她表示，学院将认真梳理会上提出的意见建议，将其转化为“十五五”规划的具体举措和实际行动，确保规划成为引领学院未来五年乃至更长时期改革发展的纲领性文件。

会后，与会人员还参观了学院志红精神师德馆。

（撰稿/陆丹丹；图片/陆丹丹；审核/徐霞）